Supervision
Supervision (lateinisch für Über-Blick) ist eine Form der Beratung für Mitarbeiter,
unter anderem in psychosozialen Berufen. Supervisionen werden von einem Supervisor
geleitet. Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen lernen in der Supervision,
ihr berufliches oder ehrenamtliches Handeln zu prüfen und zu verbessern.
Dazu vereinbaren die Teilnehmer mit dem Supervisor Ziele. Inhalte sind
die praktische Arbeit, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen
Mitarbeiter und Klient, die Zusammenarbeit im Team oder auch in
der Organisation. Supervision wird hauptsächlich im medizinischen,
sozialen, pädagogischen und therapeutischen Bereich genutzt
(Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Erzieher, Ärzte, Pflegepersonal,
Psychotherapeuten, Lehrer, Pfarrer etc.), und zunehmend auch
in der Wirtschaft (Führungskräfte).
Mediation
Mediation (lateinisch „Vermittlung“) ist ein strukturiertes, freiwilliges
Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes, bei dem
unabhängige „allparteiliche“ Dritte die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess
begleiten. Die Konfliktparteien, auch Medianten oder Medianden genannt, versuchen dabei,
zu einer gemeinsamen Vereinbarung zu gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht.
Der allparteiliche Dritte (ein Mediator oder ein Mediatoren-Team in Co-Mediation)
trifft keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts, sondern ist lediglich für das
Verfahren verantwortlich. Ob und in welcher Form ein Mediator selbst überhaupt
inhaltliche Lösungsvorschläge macht, ist je nach Ausrichtung und Ziel der
Mediation unterschiedlich.
Durch mein umfangreiches berufliches Spektrum und meinen Erfahrungshintergrund in
verschiedenen beruflichen und privaten Feldern kann ich mich in die verschiedenen
Fragestellungen oft schnell und gut einfinden.